قاضٍ أميركي يوقف “مؤقتا” الإقالة الجماعية للموظفين الفيدراليين

أوقف قاضٍ فدرالي في ولاية كاليفورنيا الخميس مؤقتًا إدارة الرئيس دونالد ترامب من إصدار أوامر لوزارة الدفاع الأميركية ووكالات فيدرالية أخرى بتنفيذ عمليات إقالة جماعية لآلاف الموظفين الذين تم تعيينهم مؤخرًا.

وقال القاضي ويليام ألسوب خلال جلسة استماع، إن مكتب إدارة شؤون الموظفين الأميركي يفتقر إلى السلطة لإصدار أوامر للوكالات الفيدرالية بإقالة أي موظف، بما في ذلك الموظفين “التجريبيين” الذين عادة ما يكون لديهم أقل من عام من الخبرة.

ويقود الرئيس ترامب والملياردير إيلون ماسك، الذي يشرف “وزارة كفاءة الحكومة”، جهدًا غير مسبوق لتحجيم البيروقراطية الفيدرالية، من خلال تقليص الوظائف.

وأمر القاضي ألسوب مكتب إدارة شؤون الموظفين بسحب المذكرة الرئاسية التي أصدرها ترامب في 20 يناير، ورسالة بريد إلكتروني بتاريخ 14 فبراير وجهت الوكالات لتحديد الموظفين التجريبيين الذين ليسوا “ذوي أهمية كبيرة” وإنهاء خدماتهم.

وقال ألسوب إنه لا يستطيع إصدار أمر لوزارة الدفاع، التي من المتوقع أن تُقيل 5400 موظف تجريبي يوم الجمعة، وللوكالات الأخرى، بعدم إنهاء خدمات الموظفين لأنهم ليسوا مدعى عليهم في الدعوى التي رفعتها عدة نقابات ومنظمات غير ربحية.

لكن القاضي أشار إلى أن عمليات الإقالة الجماعية للموظفين الفيدراليين التي بدأت قبل أسبوعين ستتسبب في أضرار واسعة النطاق، بما في ذلك تقليص الخدمات في الحدائق الوطنية، والأبحاث العلمية، والخدمات المقدمة للمحاربين القدامى.

وتشمل الأطراف التي رفعت الدعوى كل من نقابة الموظفين الفيدراليين، واتحاد موظفي الحكومة الأميركية، وأربع نقابات أخرى ومنظمات غير ربحية تشمل مهامها الدفاع عن خدمات المحاربين القدامى والحفاظ على الحدائق الوطنية.

وقال رئيس اتحاد موظفي الحكومة الأميركية، إيفريت كيلي، في بيان إن الحكم كان انتصارًا أوليًا مهمًا للموظفين الفدراليين.

وتمسكت إدارة الرئيس ترامب بأن المذكرة ورسالة البريد الإلكتروني  طلبت فقط من الوكالات مراجعة قوائم الموظفين التجريبيين لديها وتحديد من يمكن أن يتم إنهاء خدماتهم، وأنها لم تطلب منهم القيام بأي شيء.

وأمر القاضي مكتب إدارة شؤون الموظفين بإبلاغ وزارة الدفاع يوم الجمعة بأن المذكرة ورسالة البريد الإلكتروني المتعلقة بالموظفين التجريبيين غير صالحة.

وسيظل الحكم ساريًا مؤقتًا بينما ينظر القاضي ألسوب في التحدي القانوني، الذي يدعي أن مكتب إدارة شؤون الموظفين لا يملك السلطة على توظيف وفصل الموظفين الفدراليين، وأن المذكرة ورسالة البريد الإلكتروني تشكل قواعد رسمية لا يمكن تبنيها إلا من خلال عملية إدارية طويلة.

وبدأت الوكالات في تنفيذ عمليات الإقالة الجماعية للموظفين التجريبيين في وقت سابق من هذا الشهر. وبدأت هذا الأسبوع موجة ثانية من التسريحات الجماعية التي تستهدف الموظفين الدائمين، بما في ذلك موظفي مكتب إدارة شؤون الموظفين.

وصدرت مذكرة من البيت الأبيض يوم الأربعاء تأمر الوكالات بتقديم خططها بحلول 13 مارس لتقليص “كبير” في القوى العاملة.

ورفعت النقابات عدة دعاوى أخرى تتحدى جهود ترامب لإعادة تشكيل القوى العاملة الفدرالية منذ توليه منصبه، وقد واجهت بالفعل عقبات إجرائية في متابعة تلك الدعاوى.

وحتى الآن، قضى قاضيان على الأقل بأن النقابات التي رفعت الدعوى لا تملك الأهلية القانونية للطعن لأنها لا تستطيع إظهار الأضرار المباشرة أو أنها مطالبة أولًا بإحضار مطالبها إلى مجلس العمل الفدرالي.

وطلبت محامية وزارة العدل كيلسي هيلاند يوم الخميس من ألسوب اتباع ذات مسار القضاة السابقين. ووافق القاضي على أن النقابات التي رفعت الدعوى من المحتمل أن تكون مطالبة بإحضار تحدياتها إلى مجلس العمل الفيدرالي بدلاً من المحكمة، لكنه قال إن المنظمات غير الربحية يمكنها المضي قدمًا.

متابعات