التطور.. هل يلغي الوظائف؟

بقلم/محمد القبيسي

مع كل تطور تكنولوجي جديد، تتكرر المخاوف ذاتها، هل ستحل الآلات محل البشر؟ وهل ستؤدي هذه التغيرات إلى فقدان الوظائف؟ هذا القلق ليس جديداً، فقد واجهه العالم مع كل اختراع أحدث تحولاً في طرق العمل والإنتاج، لكن التجربة أثبتت أن التكنولوجيا لا تلغي الوظائف بقدر ما تعيد تشكيلها، فتفتح مجالات جديدة وتوفر فرصاً لم تكن موجودة من قبل.

في الماضي، قبل ظهور السيارات، كان النقل يعتمد على العربات التي تجرها الخيول، وكانت هناك وظائف متعلقة بصناعة العجلات، تجهيز الأحصنة، وصيانة الهياكل الخشبية، لكن مع انتشار السيارات، اختفت بعض هذه التخصصات، إلا أن ذلك لم يؤدِّ إلى تقليل الوظائف، بل خلق آلاف الفرص في مجالات الهندسة الميكانيكية، تصنيع المحركات، الصيانة، التسويق، والتأمين. فالتغيير الذي بدا مقلقاً في البداية، تحول إلى نقطة انطلاق لثورة صناعية جديدة، وأسهم في تحسين مستوى الحياة وزيادة فرص العمل بشكل غير مسبوق.
اليوم، يتكرر المشهد مع الذكاء الاصطناعي والروبوتات، حيث يخشى البعض من أن هذه التقنيات ستقضي على الوظائف البشرية، صحيح أن بعض الوظائف التقليدية قد تختفي، لكن في المقابل ستنشأ وظائف جديدة تتطلب مهارات مختلفة، فمع كل تطور، يزداد الطلب على المتخصصين في البرمجة، تحليل البيانات، الأمن السيبراني، والطاقة المتجددة، ما يعني أن التكنولوجيا لا تلغي الحاجة إلى العمل، بل تجعل طبيعته مختلفة، الشركات التي تعتمد على التكنولوجيا لا تستغني عن الموظفين، بل تعيد تدريبهم ليكونوا أكثر إنتاجية وابتكاراً.

وهنا يأتي دور التعليم، حيث لم يعد كافياً أن تُدرّس المدارس المناهج التقليدية دون النظر إلى مستقبل سوق العمل، من الضروري أن يكون المعلمون على اطّلاع دائم بالتطورات التقنية لتوجيه الطلاب نحو التخصصات التي ستكون مطلوبة، يجب أن يصبح التعليم أكثر تركيزاً على المهارات الرقمية، التفكير التحليلي، والقدرة على التكيف، مما يضمن تهيئة جيل قادر على الاستفادة من الفرص التي يخلقها التطور التكنولوجي، فبدلاً من أن يكون الخريجون باحثين عن وظائف قديمة لم تعد موجودة، يجب أن يكونوا مستعدين للاندماج في سوق العمل الجديد الذي يعتمد على التكنولوجيا والابتكار.

التكنولوجيا ليست تهديداً، بل فرصة لمن يفهم آلياتها ويستعد لها، المشكلة ليست في أن الوظائف تختفي، بل في أن البعض لا يواكب التغيرات، ما يجعلهم يجدون صعوبة في الاندماج في السوق الجديد، وبدلاً من مقاومة التكنولوجيا، علينا استغلالها لصالحنا، وتوجيه الأجيال القادمة نحو التخصصات التي ستجعلهم رواداً في المستقبل، لا باحثين عن وظائف غير موجودة، والاستثمار في التعلم المستمر، والتكيف مع التحولات، هو الحل لضمان مستقبل وظيفي مستدام في عالم متغير.

متابعات