مسارات إدارة الأعمال في الشركات مهما كانت تخصصاتها

إدارة الأعمال، مصطلح واسع، تندرج تحته إجراءات وعمليات كثيرة مُتعلّقة بالمشاريع التجارية. يُقبل الملايين في العالم على دراسة إدارة الأعمال، من أجل تحقيق الثروات وتنمية الأموال والاستثمارات الشخصية. في السطور الآتية، بعض من مسارات إدارة الأعمال.

إدارة الأعمال علم دقيق

بحسب المستشار الإداري والمدرب المعتمد سعود فقيها، فإن “إدارة الأعمال عبارة تعني لبعض الناس الترقي السريع والحصول على وظيفة أفضل وسيارة أنيقة وثروة لا حدود لها. صحيحٌ أن الأمور المذكورة آنفًا تتحقق بالفعل عن طريق إدارة الأعمال، إلا أن الأخيرة عبارة عن مسار طويل يستغرق أعوامًا عدة ومغامرة كبيرة”. ويشرح أن “إدارة الأعمال تشتمل على: الكفاءة التنظيمية للعاملين والموارد، بصورة توجه الأنشطة إلى تحقيق الأهداف والغايات المشتركة”، لافتًا إلى أن “الإدارة علم دقيق؛ مفتاح النجاح الإداري هو التعلم و الممارسة، مرارًا و تكرارًا “.

الهيكل التنظيمي

الهيكل التنظيمي مخطط تصويري عن العمل المطلوب والفرد المسؤول عنه (الصورة من Adobestock)

ويتطرق فقيها إلى بعض الأدوات والمسارات للأعمال، مُبتدئًا بالهيكل التنظيمي، فيذكر أن “الهيكل التنظيمي مخطط تصويري عن العمل المطلوب والفرد المسؤول عنه”، موضحًا أن “الكل يستطيع أن يشعر بالتأثير الذي يتركه الهيكل التنظيمي المرتب بشكل جيد، فالهيكل عبارة عن خِطَّة واضحة لإيصال المسؤوليات، من دون التأثر بالشخصيات الفردية، ثمّ الحصول على دليل موثوق لتنمية الموظفين وتطوير الأنظمة في أنحاء المنشأة”. ويلفت إلى أن “الموظفين، بدورهم، سيشعرون بالاطمئنان والأمان الوظيفي الذي يأتي من الوضوح والاستقرار والمنظور الصريح لمواقعهم الحالية وما ينتظرهم من واجبات ومسؤوليات وتوقعات، إضافة إلى طريقة تمكنهم من رؤية الفرص الممكنة لتطورهم المهني”.

أقسام ومسارات إدارة الأعمال

الموارد البشرية قسم يندرج تحت مسارات الأعمال (الصورة من Adobe stock)

ويشير فقيها إلى الأقسام الرئيسة لإدارة الأعمال، والتي تُمثّل مسارات إدارة الأعمال، في الآتي:

  • الإدارة العامة: من أقسام إدارة الأعمال التي تهتم بتأثير العوامل البشرية والمجتمعية على سير العملية الإدارية في المنشأة.

  • التسويق: قسم جوهري تعتمد الشركات عليه، مهما كانت تخصصاتها، لتتمكن من جني الأرباح والإيرادات والوصول إلى الفئات المستهدفة أو العملاء.

    قسم التسويق (الصورة من Adobe stock)
  • الموارد البشرية: وظيفة محورية للتركيز على المهام التي يترتب على الموظفين إنجازها، كما تنظيم سير العمل والعلاقات في المنشأة.

  • العلاقات العامة: تهدف إلى تطوير أداء المنشأة وتوطيد العلاقات مع المنشآت والشخصيات ذات التأثير.

المالية والأعمال اللوجستية من مسارات الأعمال

تتضمّن مسارات الأعمال الأخرى: المالية أو الشؤون المالية العائدة للمنشأة، بالإضافة إلى الأعمال اللوجستية التي يقوم بها الفرد المسؤول عن توصيل المنتجات للعملاء.

المستشار الإداري والمدرب المعتمد سعود فقيهاالمستشار الإداري والمدرب المعتمد سعود فقيها

متابعات

إقرأ ايضا

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *

اخترنا لك
إغلاق
زر الذهاب إلى الأعلى