شديدو الذكاء ولا يتقدمون في الحياة.. 7 سلوكيات تميزهم

لا يكفي أن يكون الشخص ذكيًا لتحقيق النجاح في الحياة. في بعض الأحيان، يكون الأشخاص ذوو الذكاء الشديد هم من يكافحون أكثر من غيرهم للتقدم.

بحسب ما نشره موقع Blog Herald، تكمن المشكلة غالبًا في سلوكياتهم، والتي قد لا يدركون بعضها، كما يلي:

1. التفكير المفرط

يعتاد الأشخاص ذوو الذكاء الشديد على التفكير المفرط في كل شيء. يميلون إلى تحليل كل موقف وكل قرار بتفاصيل مفرطة. ويؤدي ذلك غالبًا إلى شلل التحليل، حيث ينشغلون كثيرًا بوزن الإيجابيات والسلبيات لدرجة أنهم ينتهي بهم الأمر إلى عدم اتخاذ أي إجراء على الإطلاق. يبقى أنه في الحياة، لا تتطلب كل القرارات تحليلًا عميقًا. في بعض الأحيان، من الأفضل أن يثق الشخص في غرائزه ويتخذ قرارًا.

2. الخوف من الفشل

يمكن أن يكون الخوف من الفشل شديدًا لدرجة أنه يمنع الشخص من المخاطرة أو اغتنام الفرص. يمكن أن يقضي المرء الكثير من الوقت في محاولة تجنب الأخطاء المحتملة بحيث يفوت النجاحات المحتملة. يجب أن يتذكر الشخص أن الجميع يرتكبون الأخطاء. إنها الطريقة التي يتعلم بها وينمو. لا ينبغي أن يدع الخوف من الفشل يمنعه من الوصول إلى إمكاناته الكاملة.

3. السعي للكمال

إن الأشخاص الأذكياء للغاية يميلون غالبًا نحو الكمال. إنهم يضعون معايير عالية لأنفسهم ويسعون جاهدين لتلبية تلك المعايير في كل ما يفعلونه. ولكن ربما لا يكون معروفًا بشكل جيد أن هناك ارتباطا بين الكمال والتأجيل والتسويف. أظهرت الأبحاث أن الأشخاص الذين ينشدون الكمال غالبًا ما يعانون من مشكلة المماطلة والتأجيل. إنهم يخافون من ارتكاب الأخطاء أو إنتاج عمل دون المستوى، لذا يؤجلون المهام. إنهم ينتظرون اللحظة المثالية أو الفكرة المثالية، والتي بالطبع لا تأتي أبدًا.

4. الافتقار إلى الذكاء العاطفي

يأتي الذكاء العالي عادة مع درجة عالية من التفكير المنطقي والتحليلي. ولكنه يمكن أن يؤدي أحيانًا إلى الافتقار إلى الذكاء العاطفي، أي القدرة على فهم وإدارة العواطف الخاصة، وكذلك عواطف الآخرين. إنه أمر بالغ الأهمية لبناء علاقات قوية وحل النزاعات والتنقل في المواقف الاجتماعية.

5. صعوبة في تفويض المهام

يعاني الشخص شديد الذكاء من مشكلة حب السيطرة. سواء كان الأمر يتعلق بمشروع في العمل أو التخطيط لإجازة، فإنه يرغب في الإشراف على كل التفاصيل. ولسوء الحظ، تؤدي هذه الرغبة في السيطرة في أغلب الأحيان إلى التردد في تفويض المهام. وبالتالي يغرق الشخص في مهام كان من الممكن بسهولة إسنادها للآخرين.

لا يتعلق الأمر بالسيطرة فقط – بل يتعلق أيضًا بالثقة. إن التفويض يعني الثقة في شخص آخر للقيام بالمهمة بشكل صحيح. يعد تعلم التفويض بمثابة تغيير كبير بالنسبة للشخص لأنه يساعده في تحقيق استفادة أفضل من وقته وطاقته ويسمح له بالتركيز.

6. مقاومة التغيير

يحب الأشخاص ذوو الذكاء العالي القدرة على التنبؤ والروتين، وربما يشعرون بعدم الارتياح عند مواجهة التغيير. يمكن أن تعيق مقاومة التغيير التقدم في الحياة، لأنها غالبًا ما تتضمن التقدم والخروج من منطقة الراحة الخاصة بالشخص واعتماد طرق جديدة للقيام بالأشياء. سواء كانت وظيفة جديدة، أو مدينة جديدة، أو نهجًا جديدًا لمشكلة قديمة، فربما يكون التغيير أمرًا شاقًا. لكنه أيضًا فرصة للنمو والتحسين.

7. إهمال رعاية الذات

يضع الأشخاص ذوو الذكاء العالي في الكثير من الأحيان قيمة عالية على الإنتاجية والإنجاز، مما يجعل من السهل إهمال رعاية الذات. سواء كان الأمر يتعلق بتخطي وجبات الطعام أو فقدان النوم أو تجاهل إشارات التوتر، فإن إهمال العناية الذاتية يمكن أن يكون له عواقب وخيمة. يمكن أن يؤدي إلى الإرهاق ومشاكل صحية وانخفاض الإنتاجية بشكل عام.

إن العناية الذاتية ليست رفاهية، بل هي ضرورة. إنها الأساس الذي يُبنى عليه كل نجاح آخر. إذا لم يعتن الشخص بنفسه، فلن يتمكن من تقديم أفضل ما لديه في مجالات أخرى من حياته.