أسئلة المقابلة الشخصية الشائعة.. وأفضل الإجابات عليها

واحد من أهم أسئلة المقابلة الشخصية التي اعتاد الناس عليه “كيف ترى نفسك بعد 5 سنوات؟”، وتداولون لإجابة المثالية عنه، ولكن هناك أسئلة أخرى يجب أن تستعد لها.

تعتبر المقابلة الشخصية هي الفرصة الحقيقة التي تثبت من خلالها أحقيتك بالوظيفة، وقدرتك على أداء المهام المطلوبة بكفاءة، ولذلك يشعر كثيرون بقلق شديد قبلها، ويحاول آخرون البحث عن الإجابات المثالية لأهم أسئلة المقابلة الشخصية كي تمرّ بسلام، في حين كل ما يحتاجونه هو فهم ما يريده اصحاب العمل والاستعداد الجيد بأجوبة صادقة.

ندلكم على أهم الأسئلة في المقابلة الشخصية وكيف يمكن الإجابة عنها، لضمان الحصول على الوظيفة.

الاستعداد للمقابلة الشخصية

في البداية قبل الذهاب إلى المقابلة الشخصية عليك أن تكون مستعدا، حتى تقلل من شعورك بالقلق وتمتلك المعلومات التي تؤهلك للإجابة عن أي سؤال، فعليك:

• أن تقوم بمراجعة الوصف الوظيفي جيدا وفهم متطلبات ومهام العمل.

• البحث عن الشركة جيدا والتعرف على أعمالها وتخصصاتها.

• التعرف على أهم أسئلة المقابلات الوظيفية والاستعداد بالإجابة.

• اختيار ملابس مريحة ورسمية، لتترك انطباعا جيدا لدى أصحاب العمل ومسئولي التوظيف.

• التأكد من موعد ومكان المقابلة الشخصية، والحضور في الموعد.

• متابعة نتيجة المقابلة والاهتمام بمعرفة انطباعهم عنك، حتى وإن لم تنل الوظيفة.

كيف أعرف عن نفسي في المقابلة الشخصية؟

فور أن تدخل مقابلة شخصية يباغتك واحد من أسئلة المقابلة الشخصية الأكثر شيوعا، وهو “هل يمكن أن تعرّفنا بنفسك؟”، من الطبيعي أن يصيبك الارتباك حينها، ولكن خذ نفس عميق وتأكد أن هذا السؤال فرصة جيدة كي تخلق تواصل إنساني مع مَنْ يقوم على إجراء المقابلة.

الهدف من السؤال هو التعرف على مجمل خبرتك المهنية وتطورك المهني وطلاقتك في التعبير عن نفسك، فأسرد له مهاراتك وطموحاتك في شكل قصة لها بداية ووسط ونهاية- كما ينصح موقع hbr- ولكن احرص على أن تكون مركزا على هدف السؤال ودون إسهاب لا داعي منه.

وقد يكون ردك: “أنا درست العلوم السياسية نزولا عن رغبة والدي في أن أكون دبلوماسي ناجح، ولكني اكتشفت شغفي بالكتابة في أثناء الدراسة، وبدأت أطور مهاراتي فيها، وبعد التخرج التحقت بالتدرب في أحد المواقع الإلكترونية التي ظهرت حديثا، ثم اشتركت في دورة تدريبية عن الكتابة الإبداعية… ” وهكذا.

نقاط القوة والضعف في المقابلة الشخصية

من الطبيعي أن تركز أسئلة المقابلة الشخصية على معرفة الأمور التي تُجيد القيام بها، أو التي تحتاج إلى تطويرها، ويتم صياغة هذا السؤال في “أهم نقاط القوة والضعف لديك”، من الممكن أن يذكر كثيرون نقاط القوة فقط دون التطرق إلى مكامن الضعف، رغم أن هذا لن يضرك بالشكل الذي تتخيله.

إذا قمنا بتقسيم السؤال إلى التعرف على نقاط القوة أولا، فيجب أن تكون تلك فرصتك الذهبية لإبراز أهم الجوانب والصفات الإيجابية لك، والتي يمك الاستفادة بها في العمل، ويمكن أن توضح ذلك في قصة.

 ويمكن أن تقول: “عندما كنت أعمل مهندس مدني في أحد المواقع، لم يكن سهلا التعامل مع العمال، فكانوا كسالى ولا يريدون العمل إلا وفق طريقتهم، فاستطعت أن أخلق علاقة قوية معهم، وأتودد لهم بشكل إنساني وأتفهم دوافعهم، ثم استطعت تنظيمهم وإجبارهم على العمل”، لتظهر القصة قدرتك على الإدارة والتنظيم.

أما سؤال نقاط الضعف، فعليك ألا تخشاه وأن تخلق التوازن بين الغجابة عليه بـ “لا يوجد: أو ذكر كل عيوبك ونقاط ضعفك دون حدود، فالهدف هو أن مسئول التوظيف يختبر مدى صدقك، وقدرتك على تخطي التحديات، فيمكنك أن تذكر نقطة ضعفك وأنك تحاول على التحسن فيها.

كيفية الاجابة على سؤال لماذا نختارك؟

ومن أسئلة المقابلة الشخصية الذي يجب أن يخبرك به من يُجري المقابلة هو “لماذا نختارك؟”، فهو سؤال هدفه أن يُظهر فيه الموظف قدرته على الترويج لنفسه والتحدق عن خبراته ومميزاته وذكر محاسنه التي يتفرد بها، وتجعله مميزا عن غيره من المتقدمين.

احرص في إجابتك على ذكر مميزاتك وقدرتك إلى أداء مهام عملك ببراعة، كما يجب أن تذكر ما يمكن أن تضيفه إلى العمل من إنجازات أو آلية جديدة تُزيد من المبيعات، وقدرتك على التوافق مع بيئة العمل، والتناغم بسهولة مع التغيرات والرغبة في التطوير وتقديم مجهود حقيقي للشركة.

أسئلة مقابلة شخصية واجوبتها

لا يوجد نموذج مقابلة شخصية جاهزة يمكنك أن تحفظ منه الإجابات وتقوم بترديدها، فالهدف من طرح أمثلة أسئلة المقابلة الشخصية هو ان تكون مستعدا بتوقع طبيعة الأسئلة والإجابة عليها من خبرتك العملية والتجارب التي مررت بها، مع ضرورة أن تكون صادقا في كل إجابة.

أما أكثر أسئلة مقابلات العمل الشخصية شيوعا، وكذلك الإجابات التي يمكن أن تستلهم منها وفقا لما يناسبك، نذكر لك بعضها من موقع the muse:

• لماذا تركت العمل في شركتك/ أو لماذا تم فصلك من عملك؟

أحببت العمل في الشركة ولدى زملاء عمل جيدون، ولكنني أردت أن أواجه تحديا جديدا بعد أن صرت معتادا على طبيعة العمل، واكتفيت منه وتعلمت كل شيء يخص منصبي، لذا قررت البحث عن فرصة جديدة تساهم في نمو مساري الوظيفي.

أو: تم التخلي عني، بسبب وجود أكثر من مهمة كان علي القيام بها، وتزايدت الأعباء مع استحداث آليات تتطلب قوتا للاعتياد عليها، لكن الشركة أرادت إنجازا سريعا

**من المهم عند ذكر أي إجابة أن تكون صادقا، وألا تختلق مواقف غير حقيقية والاعتقاد بأنهم لن يعلموا، خاصة أن سوق العمل مع كبر حجه صغير، ومن السهل أن تنتشر فيه الأخبار، ولكن ما تحتاجه أن تتعلم كيفية صياغة الحقيقة بطريقة ذكية لصالحك.

• ما الراتب الذي تتوقعه؟

هذا سؤال عظيم، ولكن دعنّا نتحدث عن المهام الفعلية للمنصب الوظيفي، وفهم طبيعة العمل بشكل كامل وواضح من أجل معرفة الراتب المناسب.

أو: أعتقد أنه يجب أن يكون الراتب بمعدل من كذا إلى كذا (على أن يكون المعدل الأدنى هو ما تريده بالفعل).

وقد تكون الإجابة: بالنظر إلى الخبرة التي امتلكها وعدد سنوات العمل، فأتوقع أن يكون الراتب بين .. و… .

التعرف على أسئلة مقابلة شخصية أو أكثر هدفه أن يدلك على الخطوط العريضة المتوقع أن تدور حولها المقابلة، على أن تستعد بالمعلومات والإجابات، ولا يمكن أن تتوقع مقابلة شخصية تسير على نمط واحد، فعليك أن تكون مرنا ومنفتحا على التعلم والتجارب الجديدة.

متابعات